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外国人雇用の問題・課題をまるっと解決
多文化のチカラを
企業のチカラに
採用・定着・育成をトータルサポートする
外国人専門の定着支援サービスです。
外国人を雇用されている企業様へ
こんな「お悩み」
ありませんか？
Case.01
人手不足で雇用したいが誰に相談したらいいか分からない…
Case.02
雇用した後、上手くコミュニケーションがとれるか不安…
Case.03
採用面接など、どうしていいか分からない…
Case.04
文化や価値観の違いからトラブルが起きる…
Case.05
外国人雇用に関する制度・手続きが複雑…
Case.06
外国人社員を「戦力化」できていない…
＼ ご安心ください ／
ジャイナックスに依頼すれば
すべて解決 いたします
ジャイナックスの外国人定着支援は
外国人材の採用から定着・育成・戦力化まで
ワンストップで支援するサービスです
とにかく！
採用に強い
外国人ビザ専門の行政書士と提携し、企業の採用ニーズに合わせたマッチングが実現。
とにかく！
定着に強い
入社後の不安を解消するため、職場環境づくりや生活サポートを実施。
とにかく！
育成に強い
やさしい日本語研修や異文化理解研修を通じて、外国人社員の成長を促進。
とにかく！
戦力化に強い
外国人材が自立的に考え、成果を出せるよう、キャリア支援と継続フォローを実施。
ジャイナックスが提供する
外国人定着支援の
導入効果
仕事効率の向上
やさしい日本語研修や異文化理解研修を通じて、外国人スタッフとのコミュニケーションが円滑になります。
言葉や文化の違いによる誤解やミスが減り、現場の指示伝達がスムーズになり、結果として作業効率が高まります。
指導力の向上
経営者や人事担当者に向けたコーチング制度を導入し、外国人社員の個性や強みを引き出すマネジメント力を育てます。
伝え方を身につけることで、指導者自身のコミュニケーション力も向上し、組織全体のリーダーシップ強化につながります。
採用力の向上
行政書士・登録支援機関・監理団体・職業紹介会社・海外送り出し機関など、多様な専門機関との強力なネットワークを活用できます。
採用から受け入れまでを一貫サポートできますので、安心して優秀な人材を採用できる体制を実現。
生産性の向上
外国人社員が長期的に活躍できる環境を整えることで、離職率を低下させ、組織の安定化を図ります。
さらに、異文化の多様な視点を取り入れることで、業務改善や新しいアイデアが生まれ、企業全体の成長スピードを高めます。
ジャイナックスの
外国人定着支援が
選ばれる理由
01
豊富な海外経験で、異文化の壁を乗り越えるサポート
20年以上にわたる海外駐在の経験と知識をもとに、文化や価値観の違いから生じる課題を的確に解決します。また、年間30回以上の研修やセミナーを開催し、外国人と日本人が共に働きやすい職場づくりを支援しています。
02
日本語教育の専門知識で、現場で使える会話力を育成
日本や中国の大学で日本語を教えてきた教育経験を活かし、外国人社員に実践的な日本語指導を行います。
ビジネスの現場で必要な表現や会話スキルを身につけ、円滑なコミュニケーションを実現します。
03
やさしい日本語で伝わる力を強化
「やさしい日本語」認定講師による研修で、日本人スタッフが“伝わる・伝える”言葉の使い方を学びます。
外国人社員との意思疎通がスムーズになり、職場全体のチームワークと業務効率が向上します。
04
採用から定着まで、ワンストップでサポート
行政書士・登録支援機関・職業紹介会社・海外送り出し機関などと連携し、採用からビザ申請、教育、定着までを一貫支援。外国人材の受け入れ体制を整え、企業の負担を最小限に抑えながら、安心できる雇用環境を実現します。
ジャイナックスが提供する
外国人定着支援の
成功事例
成功事例.01
70人以上の外国人を雇用している有料老人ホーム、2年間離職者なしで採用コスト激減
成功事例.02
人手不足で困っていた建設会社、外国人2名から5名に増加、事業の拡大に成功
成功事例.03
中小解体業者、3名の外国人スタッフとのコミュニケーションが円滑になり、作業効率が向上
成功事例.04
外国人スタッフの仕事へのモチベーションが上がり、各種資格を取得し、会社価値が向上
外国人定着支援
ご利用の流れ
STEP.01
お問い合わせ・ご相談
まずはお気軽にご相談ください。現在の外国人雇用の状況やお悩みをお伺いし、課題の整理と最適な支援内容をご提案します。
※初回相談は無料です
STEP.02
現状ヒアリング・課題分析
人事・現場・外国人スタッフそれぞれの視点からヒアリングを行い、課題を可視化します。採用・教育・定着のどこに問題があるのかを明確にし、企業に合わせた支援計画を立てます。
STEP.03
支援プランのご提案・お見積り
分析結果をもとに、貴社の課題に最適なサポートプランをご提案します。「やさしい日本語」研修や異文化理解研修、コーチングなどを組み合わせて、無理のない導入プランを設計します。
STEP.04
プログラム実施（研修・サポート開始）
合意後、研修・教育プログラムを実施します。経営者・人事担当者・外国人社員それぞれに合わせた内容で、実践的なスキルを身につけていただきます。
STEP.05
フォローアップ・定着支援
研修後も、定期的な面談やアフターフォローを実施します。外国人社員の成長状況や職場の変化を確認し、長期的な定着と戦力化をサポートします。
STEP.06
継続的なパートナーシップへ
単発の研修に終わらせず、企業の成長に合わせて継続的な支援を行います。採用・育成・組織改善など、外国人雇用に関するあらゆる課題をまるっとサポートします。