よくある質問

主に建設業・製造業・介護業界など、外国人材を多く雇用している業界の育成担当者様を中心にサポートしています。その他の業種でも、外国人材とのコミュニケーションや教育に課題を抱えている場合はご相談いただけます。

外国人材と育成担当者の間に起こりやすい文化や言語のギャップによるトラブルを防ぐために、以下のような支援を行っています。

・異文化理解研修の実施
・コミュニケーションの改善サポート
・トラブル発生時の相談・解決のアドバイス
・長期的な人間関係構築のための育成方法提案

はい。外国人材が持つ文化背景を理解し、日本人社員との認識の違いを整理することで、誤解や摩擦を防ぐことが可能です。研修や定期的な面談サポートを通じて、双方が安心して働ける環境づくりを支援します。

トラブルの多くは「日本語の理解不足」だけでなく、「言葉の使い方やニュアンスの違い」からも起こります。弊社では、簡潔で分かりやすい伝え方や指導方法を企業担当者様へアドバイスし、誤解のないコミュニケーションを実現します。

企業様のニーズに合わせて、

・現場への訪問研修
・オンラインでの相談・アドバイス
・定期的な育成プログラムの実施

と、いった柔軟な形でサポートを行います。

もちろん可能です。初めて雇用する場合こそ、不安や疑問が多いものです。採用前の準備から、受け入れ後の育成までトータルでサポートいたします。

ご依頼内容やサポート期間によって異なります。

・研修やセミナー形式：1回ごとの料金設定
・定期的な伴走サポート：月額制
・個別相談：時間単位

など柔軟に対応しています。詳細なお見積りはヒアリング後にご提示いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

一般的な流れは以下の通りです。

契約期間は企業様のニーズに合わせて柔軟に設定可能です。

・単発研修のみのご依頼
・数か月単位での伴走サポート
・年単位での長期契約

いずれも対応しています。まずはお試しで短期間から始めていただくことも可能です。

オンラインでの相談や研修も行っておりますので、全国どこからでもご利用いただけます。直接訪問が必要な場合は、地域に応じて対応可能ですのでご相談ください。

はい。初回は無料相談を承っております。まずはお悩みや現場の状況をお聞かせいただき、その上で最適なサポート方法をご提案いたします。

まずはお気軽にご相談を